LinkedIn, kariyer boşluklarının giderilmesi için “Evde Kalan Anne” ve “Diğer İş Unvanı” seçeneklerini ekliyor. Platform, kullanıcılarının profesyonel deneyimlerinde küçük ama etkili bir değişiklik yaparak onların kariyer çizelgelerindeki boşluklarını kapatmak adına yeni unvanlar seçeneğini getiriyor. Ayrıca serbest pozisyonların listelenmesinde de bazı değişiklikler yapıldı.

Bu yeni iş unvanları sayesinde artık ebeveynler yaptıkları işe daha fazla güvenecek ve deneyimlerini gizlemek yerine bunları açıkça gösterecek. LinkedIn, kullanıcıların profesyonel yolculuklarını daha iyi gösterebilmelerine olanak tanıyarak “ebeveyn izni” “aile bakımı” ya da “maaşlı” gibi yeni unvanlar getirmeyi amaçlıyor. Bu sayede hem çalışan için özgeçmişinde şeffaflık ilkesi korunmuş olacak hem de işveren için tam kariyer deneyimine ilişkin eksiksiz bir tablo sağlanmış olacak.